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8 recomendaciones para responder bien

Sugerimos a quien busca trabajo en el extranjero o responde anuncios y ofertas de trabajo en Italiano, Inglés, francés, español o alemán:


1. Envía tu CV y carta de presentación en el mismo idioma del anuncio

El seleccionador se da por hecho que puede dominarla.
Sólo en el caso que envie un CV espontáneamente a un seleccionador de personale, envíelo en inglés, a menudo se utilizan base de datos comúnes.

2. El currículum sea sintético

Incluso si usted tiene mucha experiencia, concentrese en las posiciones ocupadas, las responsabilidades y los logros alcanzados. Quien lo lee a veces proviene de los más altos niveles empresariales y esto le agradará.
Muchos detalles podrán ser profundizados en la entrevista.

3. La carta de motivación que acompaña al CV

Además de proporcionar una imágen de la cortesía y de amplitud, la carta debe resaltar los elementos importantes de su adhesión.
No te olvides de poner códigos y referencias del anuncio.

4. Estado civil, nombre, números de teléfono

Nunca es necesario especificar el estado civil.
Ponga su nombre en la parte superior, centrado, en letras grandes.
Anteponer el prefijo telefónico internacional a sus números.

5. Si le curriculum vitae est en italien

Si el curriculum vitae está en Italiano
Muestre los hechos principales de su vida profesional y académica y sus objetivos profesionales. Indique claramente cuales son las empresas para las cuales ha trabajado.

6. Si el curriculum vitae está en alemán

Adjunte toda la documentación relacionada a los estudios: Prácticas, Maestria, cursos de idiomas. Introduzca una foto formal.

7. Si el currículum vitae está en francés

Es de agrado la información sobre los negocios de las empresas para las cuales trabajó.

8. Indicación del sueldo

Mostrar los sueldos y los beneficios pueden hacer ahorrar tiempo a usted y al seleccionador, en el caso de la búsqueda de presupuesto.
 
 

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